Tijdens een van onze koppel/partner programma’s kreeg het
thema vertrouwen ineens aandacht. Eerder dit jaar gaf ik aan het
onderwerp vertrouwen en respect, in relatie tot werk en leiderschap al eens
aandacht. Ik schreef toen:
“Als je
vertrouwen moet opbouwen dan kun je je afvragen wanneer dat vertrouwen dan 100%
is. En als het maar 98% zou zijn, hoe dat dan ook maar meetbaar zou zijn, dan is
het vertrouwen nog steeds helemaal 0. Met vertrouwen draait het om alles of
niets. Het is er of het is er niet. En als het vertrouwen in medewerkers of in
hun bazen, of in het algemeen in een relatie, geschaad is… dan is het
vertrouwen dus weg. Er zit niets tussenin.”
Er valt veel meer te ontdekken als je het
aspect vertrouwen dieper onderzoekt en bekijkt. Zeker als je daarbij ook nog
eens special de verbinding legt met persoonlijke relaties.
In de sociale zin kan vertrouwen diverse
betekenissen hebben.
Wikipedia (Engelstalig) geeft bijvoorbeeld
als uitleg:
‘Definities
van vertrouwen verwijzen meestal naar een situatie die wordt gekenmerkt door de
volgende aspecten: De ene partij (de persoon die vertrouwt) is bereid om te
vertrouwen op de acties van een andere partij (de persoon die vertrouwd wordt);
de situatie is gericht op de toekomst. Daarnaast laat de persoon die vertrouwt
(vrijwillig of gedwongen) de controle over de uitvoering (de acties) van de
persoon die vertrouwd wordt los. Daardoor is de persoon die vertrouwt onzeker
van de uitkomst van de acties van de ander;
wat over blijft is het overzien van de gevolgen en het evalueren van de
verwachtingen achteraf. De onzekerheid brengt het risico op mislukking/falen of
schade aan de persoon die vertrouwt als de persoon die vertrouwt wordt zich
niet gedraagt zoals de persoon die vertrouwt verwacht of verlangt.’
Als ik dit als
referentie gebruik dan heeft vertrouwen betrekking op:
# Een situatie,
# De wil om als
basis te vertrouwen,
# De toekomst,
# Controle los
laten,
# Voorgestelde verwachtingen/verwacht
gedrag,
# Het risico
van falen (voornamelijk in relatie tot de buitenwereld) of persoonlijke schade.
Een van de
eerste dingen die we samen tijdens het programma ontdekten was dat we er
nauwelijks bij stil staan dat vertrouwen slechts met een specifieke situatie te
maken heeft. Te vaak zeggen mensen; "Ik kan hem/haar niet vertrouwen",
of erger zelfs, geven ze naar de buitenwereld het advies; "Vertrouw hem/haar
niet". En ja, voor die specifieke
situatie zou je inderdaad eventueel nog kunnen zeggen dat 98% vertrouwen nog
steeds geen vertrouwen is.
Te makkelijk vertrouwen
we het hele doen en laten van een persoon niet omdat we geen vertrouwen in zijn
of haar handelen in die ene specifieke situatie niet vertrouwen. Alles wat je
aandacht geeft groeit. Door alleen naar dat ene ding te kijken kleineer je wel
heel erg snel iemand om hem dus in alles maar niet meer te vertrouwen door te
zeggen; "Ik heb geen vertrouwen in hem / haar."
Tijdens de
workshop activiteit in het koppelprogramma bood ik een oefening aan die er uit
bestond om aan de rechterkant van een blad papier alle dingen die je in de
ander vertrouwt op te schrijven en aan de linkerkant die dingen die je niet in
hem/haar vertrouwt. Leuk om te ontdekken dat aan de linkerkant over het
algemeen geen of slechts één of twee dingen verschenen en aan de rechterkant
een hele waslijst van dingen die kennelijk weldegelijk te vertrouwen waren.
Zegt je dit dus iets over het algemene vertrouwen in de ander?
Vertrouwen is
iets dat we hebben ontwikkeld. Het is gebaseerd op onze persoonlijke
programmering (achtergrond) en levenservaring. Vertrouwen is een ‘er in geloven’,
een basishouding. Je kunt vertrouwen bijvoorbeeld voelen als je samen danst. Een van de partners sluit zijn of haar ogen en geeft zich over aan de bewegingen die door de ander uitsluitend met de vingers worden aangereikt en gevolgd (zie foto). Als we, in een bepaalde situatie, twijfel hebben geeft dat
aan dat we in die situatie bewijs nodig hebben om te kunnen vertrouwen.
Soms heb je
twijfelt over iets. Dat wil niet zeggen dat dit altijd iets negatiefs in houdt.
Het kan je stimuleren om dieper dingen helder te maken, te ontdekken, te leren,
en dingen beter te begrijpen om zo meer begrip of inzicht te krijgen. Twijfel
kan dan ook weldegelijk nuttig zijn en een positieve achtergrond hebben. Je
hoeft het niet direct als iets negatiefs te beschouwen. Het geeft je gewoon aan
dat je worstelt met de vraag ‘Wat te geloven?’ Zelfs de Zen-traditie leert:
'Hoe groter de twijfel, hoe groter de verlichting' (zie het woord verlichting als
in-zicht).
Het gevoel van
twijfel kun je zien als een signaal om meer te leren, te verdiepen, om te
begrijpen, om (samen) te groeien.
In het begin
van een relatie speelt dat gevoel als het goed is niet. Er heerst een gevoel
van onvoorwaardelijke liefde. Het woord 'twijfel' komt daarin niet voor. Komen
er kinderen, ook dan begin je met een – vaak nog sterkere - onvoorwaardelijke
liefde tussen je kinderen en jij als ouder.
Accepteer een
allereerste gevoel van twijfel in een specifieke situatie als een vroege
positieve wake-up call om direct en op een positieve manier er mee aan de slag
te gaan. Want eigenlijk zijn ze een teken dat er iets - slechts één situatie -
in deze onvoorwaardelijke liefde dreigt te vervagen. Het is een teken dat je
bewijs nodig hebt als ondersteuning van jouw voorgestelde verwachtingen of van
jouw voorgesteld gedrag van de ander. Nodig om het risico van het gevoel van
mislukking of averij op te lopen tegen te gaan. Daarmee kun je als koppel samen
sterker verder in een liefdevolle relatie.
Jaloezie, angst
(bijvoorbeeld om weer alleen te zijn of om pijn gedaan te worden) en geruchten die
mogelijk in de buitenwereld over je/jullie zouden kunnen ontstaan ondermijnen
de bereidheid om te vertrouwen. Zonder de bereidheid van de persoon die zou
moeten vertrouwen kan er geen vertrouwen zijn.
Het gevoel van
niet vertrouwen - of signalen van twijfel - niet serieus nemen ruineren stap
voor stap je relatie als je er niet aan werkt. Gebruik maken van die signalen
kan juist een positief effect opleveren.
Het is triest
om te ontdekken hoe steeds meer mensen - die niet vertrouwen - op een
destructieve manier reageren. Ze gaan een vorm van detective spelen in hun
eigen relatie. Controleren e-mails, sms-berichten op mobiele telefoons,
persoonlijke agenda's, etc .. Op voorhand zetten ze al in op het om zeep helpen
van hun relatie in plaats van zaken samen op een positieve manier helder te
krijgen, te zuiveren, en de situatie juist te zien als een kans om verder samen
te groeien en van elkaar te leren. Wees niet te laat, sla in die situaties
samen de handen aan de ploeg en maak helder wat er mis dreigt te gaan.
Hoe?
In het
boeddhisme is er een vorm van ‘zuivering’ die bekend staat als Vajrasattva. De
stappen zijn:
1) De kracht
van de steun – elkaar een helpende hand bieden door oprechte communicatie
zonder daarin te veroordelen (mindful communiceren).
2) De kracht
van spijt - ware gevoelens van berouw voor alle in het verleden in relatie tot
de situatie en elkaars verwachtingen uitgevoerde negatieve handelingen (met
inbegrip van het eerlijk vertellen van die handelingen vanuit een oprechte ware
sterke spijt).
3) De kracht
van vastbeslotenheid – vanuit de fouten die zijn gemaakt, samen de conclusie
trekken dat het anders moet. Die nieuwe kans geven of nemen vastberaden
aanpakken om te bewijzen dat die fouten niet meer worden gemaakt. Indien dat
toch zou gebeuren dan geeft dat aan dat de spijt die hiervoor werd genoemd niet
echt was.
4) De kracht
van de actie als tegengif - hij / zij kan de negatieve acties die hij / zij in
het verleden heeft gedaan compenseren door nu positieve acties te laten zien. Op
een normale en liefdevolle manier (weer) met elkaar om gaan (niet overdrijven,
niet pleasen). Je/jullie creëren er een mogelijke manier mee van waaruit
positieve veranderingen kunnen ontstaan.
Ieder mens kan
deze acties begrijpen of volgen. Daar hoef je natuurlijk geen boeddhist voor te
zijn.
Je hoeft maar
bereid te zijn (de juiste intentie hebben) om je/jullie leven eens onder de
loep te nemen en bereid te zijn om een verandering te maken. Verandering komt
van oprecht en zonder te veroordelen diep kijken (de tijd nemen om daarvoor te
stoppen) en de gevolgen die onze acties op de ander(en) hebben te overzien. Als
dit niet op een open en eerlijke manier kan worden verkend is er geen kans op
echte en duurzame veranderingen en zal nieuwe flow niet mogelijk zijn.
Bekijk je
relatie serieus en beoordeel of het de moeite waard is om hem te redden. Als
het draait om vreemdgaan dan is dat vaak een indicatie van andere en/of meer zaken
die spelen. Ontrouw eist veel van twee liefhebbende individuen. Er is in die
situatie een lange weg te gaan om weer terug te keren naar vertrouwen en
voordat je samen die weg gaat verzeker je er dan beiden van dat je daar voor
100% ook voor wilt gaan.
Het boeddhisme adviseert
je om je intentie onder de loep te nemen, je verbinding met elkaar, en
je vermogen om elkaar te respecteren. Op basis van de levenservaring en
levenslessen van de Boeddha, is het echter niet voorstelbaar dat hij je zou
leren om onmiddellijk op te geven. Het boeddhisme leer dat je feitelijk nooit anderen
moet opgeven en als dat dan toch uiteindelijk niet anders mogelijk is dat je
dat moet doen vanuit de juiste intentie, met compassie, door juist te spreken
en door een liefdevolle vriendelijkheid naar de ander te blijven houden. Soms
geen gemakkelijke opgave maar ieder mens heeft de mogelijkheid om te veranderen
en draagt de kiem in zich voor het doen van goede dingen. Vergeven (een nieuwe
kans geven (en dus geen tweede kans), kan een lang af te leggen weg zijn.
Als je elkaar of iemand, niet (meer) vertrouwt onthoud dan: Je hebt altijd de neiging om dat te vinden wat je zoekt. Ben je meer geïnteresseerd in het vinden van redenen om te twijfelen of van redenen om te geloven?
Frans Captijn
www.captijninsight.com
Als je elkaar of iemand, niet (meer) vertrouwt onthoud dan: Je hebt altijd de neiging om dat te vinden wat je zoekt. Ben je meer geïnteresseerd in het vinden van redenen om te twijfelen of van redenen om te geloven?
Frans Captijn
www.captijninsight.com
Geen opmerkingen:
Een reactie posten