Als
je een blog schrijft blijft de inhoud daarvan op internet en in de zogenaamde
‘zoekmachines’ bewaard.
Leuk
om zo af en toe eens terug te kijken naar het steeds stijgende aantal mensen
die een blog bezocht hebben. Of ze het in de haast van hun leven dan ook gelezen hebben is
dan nog weer een vraag apart natuurlijk.
Leuk
ook om zo af en toe ook eens een reactie of een vraag te krijgen uit
verschillende hoeken van de wereld.
Vanmorgen
vroeg kreeg ik een vraag over een blog van 30 november 2012. Het ging
over “Weg met de stress! Waar draait het leven echt om?” Ik merkte erin op dat
activiteiten zo veel gemakkelijker gaan als je zaken vanuit je hart doet,
dingen doet die je oprecht liggen, en als je je levensmissie volgt. Je krijgt
er energie van.
De
vraag die ik kreeg was: “Hoe ontdek je deze zaken/dingen?”
Sommige
mensen voelen het vanaf het begin van hun leven al. Ze zijn niet vanuit hun
omgeving of de verwachtingspatronen van anderen in richtingen gezet die eigenlijk
niet echt bij ze paste en konden zich vrij aan die missie over geven. Toch kennen heel
veel mensen hun missie niet terwijl die wel te ontdekken is.
"Iedere
mens is uniek en heeft een levensmissie" is mijn stellige overtuiging. Een overtuiging die ik in een aantal decennia door verdieping
en ervaringen met veel gasten heb gevormd. In je geboortegift heb
je, om in jouw missie te kunnen slagen, alle benodigde talenten (jouw innerlijk
goud) meegekregen. Ieder mens, hoewel velen met een soort lelijk jong eendjes
complex lopen en hun talenten niet (willen) zien, heeft dan ook een specifieke
set aan kwaliteiten en talenten. Ik noem het ‘Talenten-DNA' die samen moeten werken om optimaal die missie te kunnen volbrengen. Door die talenten
te ontdekken, te integreren en het samenwerkingsverband te ontdekken, kom je tot bewustzijn
over jouw levensmissie. Je krijgt zicht op jouw unieke 'levensboom'.
Kort
en goed, maar het proces heeft wel wat tijd en verdieping nodig, is het een
soort van omgekeerde beweging. Puzzelstukjes in elkaar leggen. Je gaat niet
direct antwoord op de vraag; “Wat is mijn levensmissie?” geven, maar gaat op
zoek naar je talenten. Een geweldige zoektocht waarin je veel van en over
jezelf ontdekt. Ook familie en echte vrienden (die je niet naar de mond praten)
kunnen je er fantastisch bij helpen. Je biotoop, je waarden en drijfveren zijn
er ook een goede steun bij.
Een
waarde is iets dat je belangrijk vindt, iets dat je na wilt streven. Je
‘verkoopt’ in je werk niet alleen een product of dienst (en krijgt daar een
financiële beloning voor terug), nee! Je geeft anderen met jouw inzet (zakelijk
of privé) iets waardevols. Dat kan volgens mij alleen als het ook voor jou
waardevol is. Dat motiveert, creëert betrokkenheid en relaties, zorgt voor
passie en ‘flow’ en bezielt misschien zelfs.
Drijfveren
kun je zien als natuurlijke in jou aanwezige meestal onbewuste motieven om je
behoeften en verlangens te bevredigen. Als je iets dieper op drijfveren in gaat
kun je vier hoofdtypen drijfveren ontdekken. Het zijn basis drijfveren,
Ego-drijfveren, Ontwikkelingsdrijfveren en Zielsdrijfveren.
Mijn
eigen proces, jaren geleden, in mijn opleiding tot life-& talentcoach, om
mijn set aan talenten te ontdekken werkte met archetypen (methode van Carl
Gustav Yung).
Als
je dat zicht op je talenten eenmaal in beeld hebt en voelt welke van die
talenten het dichtste bij jouw hart (bezieling) liggen, dan kun je vanuit die ‘foto’ die
uit die puzzelstukjes die je gevonden hebt is ontstaan, jouw missie
kristalliseren.
Het
voelt als een maatwerk kostuum en de weg om er te komen is een proces van
geweldig veel waardevolle inzichten in jezelf die je energie en een gevoel van vrijheid (zonder stress) geven.
Frans Captijn (Gangey Gruma)
